
Salam Sejahtera bagi Kita Semua,
Salam Koperasi,
- Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia (SDM) Koperasi secara Menyeluruh
Kami berkomitmen menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan yang inklusif bagi seluruh elemen koperasi di Banten. Peningkatan kualitas ini mencakup penguatan pemahaman bagi Anggota, peningkatan tata kelola bagi Pengurus dan Pengawas, pengembangan profesionalisme bagi Karyawan/Manajer, serta peningkatan kompetensi para Pemandu Lapenkop sebagai ujung tombak literasi perkoperasian. - Menciptakan Dinamika Organisasi dan Usaha Sesuai Jati Diri Koperasi
Koperasi yang sehat adalah koperasi yang bergerak dinamis. Kami mendorong terciptanya sinergi, komunikasi yang aktif, dan keharmonisan hubungan antara Anggota, Pengurus, dan Pengawas. Seluruh kegiatan organisasi dan unit usaha harus dijalankan dengan berlandaskan pada nilai-nilai, prinsip, dan jati diri koperasi yang murni. - Meningkatkan Kualitas, Kapasitas, dan Kompetensi Manajer serta Karyawan
Guna menghadapi tantangan ekonomi modern, koperasi dituntut untuk mengelola bisnis secara profesional. Lapenkop Banten secara khusus berfokus menaikkan performa usaha koperasi melalui program sertifikasi dan pelatihan intensif bagi para Manajer dan Karyawan agar memiliki daya saing tinggi, tangkas, dan akuntabel. - Menjadikan Koperasi sebagai Wadah Aspirasi dan Pemenuhan Kebutuhan Anggota
Koperasi hadir dari, oleh, dan untuk anggota. Lapenkop Banten berkomitmen membimbing koperasi di wilayah Banten agar mampu bertransformasi menjadi lembaga yang peka dalam menampung seluruh aspirasi anggota serta mampu menghadirkan solusi nyata bagi pemenuhan kebutuhan ekonomi dan sosial para anggotanya.
Wassalamu’alaikum Warahmatullahi Wabarakatuh.
Ketua Dekopinwil Banten