CILEGON – Lembaga Pendidikan Perkoperasian (LAPENKOP) Wilayah Banten menegaskan komitmennya untuk langsung bergerak cepat melakukan pembinaan SDM pasca-resminya pelantikan pengurus Dewan Koperasi Indonesia Daerah (Dekopinda) Kota Cilegon. Acara pelantikan yang berlangsung khidmat tersebut digelar di Ballroom Hotel Royal Krakatau, Kota Cilegon, pada Rabu (30/9).
Hadir langsung dalam acara tersebut, Ketua LAPENKOP Banten, Tuti Alawiyah beserta jajaran timnya. Di sela-sela acara, Tuti mengungkapkan rasa bangganya terhadap progresivitas gerakan koperasi di bawah komando Ketua Dewan Koperasi Pimpinan Wilayah (Dekopinwil) Banten, Hasbi Sidik, yang terus melakukan akselerasi pembenahan kepengurusan di tingkat kabupaten dan kota se-Provinsi Banten.
“Sebagai bagian dari perpanjangan tangan dan mitra strategis Dekopinwil Banten, LAPENKOP Banten telah menyiapkan rangkaian program pelatihan khusus bagi para pengelola koperasi. Tujuannya jelas, agar kualitas SDM yang ada meningkat dalam menjalankan roda koperasi,” ujar Tuti Alawiyah. Tuti menambahkan bahwa pendekatan pelatihan yang diusung LAPENKOP Banten kali ini akan bersifat personal dan fleksibel. “Pelatihan yang kami berikan akan disesuaikan dengan kebutuhan riil tiap koperasi, karena kami memahami karakteristik dan tantangan yang dihadapi setiap koperasi berbeda-beda. Selain itu, penguatan managerial skill bagi seluruh pengelola menjadi kunci utama untuk melahirkan kinerja koperasi yang sehat dan akuntabel,” tegasnya.Komitmen LAPENKOP Banten ini sejalan dengan arah kebijakan Dekopinwil Banten. Ketua Dekopinwil Banten, Hasbi Sidik, dalam sambutannya menekankan bahwa pelantikan ini bukan sekadar seremonial belaka. “Pelantikan hari ini adalah bagian dari rangkaian pembenahan organisasi di 8 kabupaten/kota se-Banten. Dekopinda Cilegon harus mampu membina kerja sama yang erat dengan Pemkot Cilegon agar keberadaannya memberikan dampak nyata bagi keberlanjutan ekonomi daerah,” tutur Hasbi. Menyambut tantangan tersebut, Ketua Dekopinda Kota Cilegon yang baru dilantik, Lilis Komariah, menyatakan bahwa langkah awal yang akan diambil pihaknya adalah melakukan audiensi serta pemetaan kondisi koperasi di Cilegon bersama dewan pakar dan pembina sebagai dasar penyusunan program kerja.
Dukungan penu
h juga datang dari pihak eksekutif. Wakil Wali Kota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo, yang turut hadir menyaksikan pelantikan, berpesan agar seluruh pengurus Dekopinda Cilegon terus menjaga soliditas. ”Saya titip pesan agar terus jaga kekompakan. Caranya boleh berbeda-beda, tidak apa-apa, yang penting tujuannya sama,” ungkap Fajar memotivasi para pengurus.
h juga datang dari pihak eksekutif. Wakil Wali Kota Cilegon, Fajar Hadi Prabowo, yang turut hadir menyaksikan pelantikan, berpesan agar seluruh pengurus Dekopinda Cilegon terus menjaga soliditas. ”Saya titip pesan agar terus jaga kekompakan. Caranya boleh berbeda-beda, tidak apa-apa, yang penting tujuannya sama,” ungkap Fajar memotivasi para pengurus.
Tim Lapenkop Banten
Langkah Lapenkop Banten yang akan dilakukan kedepannya diperkuat oleh Robi Bratawijaya selaku Sekjen LAPENKOP sekaligus Master Training LAPENKOP Banten. Robi memaparkan rancangan teknis mengenai sinergi program pelatihan yang akan digulirkan ke depan. “Kunci keberhasilan koperasi modern ada pada adaptabilitas pengurusnya. Ke depan, kami di LAPENKOP Banten akan menyinergikan seluruh perangkat pelatihan, mulai dari kurikulum yang adaptif hingga metode training yang aplikatif. Sinergi program ini memastikan bahwa pasca-pelatihan, para pengurus tidak hanya membawa pulang sertifikat, tetapi membawa solusi nyata yang bisa langsung diterapkan di koperasi masing-masing,” jelas Robi.
Pada kesempatan yang sama, Laura Irawati selaku Ketua Bidang Diklat Dekopinwil Banten yang juga bertindak sebagai Pemandu dan Trainer di LAPENKOP Banten, menambahkan rencana strategis mengenai korelasi langsung antara diklat dan kinerja organisasi. Menindaklanjuti arahan Ketua Dekopinwil Banten untuk mendongkrak kualitas ekosistem koperasi, Laura menekankan bahwa pelatihan bukan lagi sekadar opsi, melainkan sebuah kebutuhan mutlak. “Sesuai dengan arahan dan komitmen Ketua Dekopinwil Banten peningkatan SDM adalah pilar utama jika kita ingin melihat kinerja koperasi melonjak sehat. Melalui bidang Diklat Dekopinwil yang bersinergi penuh dengan LAPENKOP sebagai eksekutor pelatihan, kami akan memastikan pengurus koperasi mendapatkan pembekalan intensif. Koperasi yang hebat lahir dari pengurus yang kompeten. Lewat program pelatihan terstruktur di LAPENKOP, kita targetkan standardisasi mutu pengelolaan koperasi di Banten dapat naik kelas secara nyata dengan kategori sehat,” urai Laura Irawati.
Acara pelantikan yang berlangsung dinamis ini diakhiri dengan sesi ramah tamah dan foto bersama yang melibatkan Wakil Wali Kota Cilegon, jajaran kepala dinas Pemkot Cilegon, para Ketua Dekopinda se-Provinsi Banten, Lapenkop Banten, serta seluruh tamu undangan yang hadir dari berbagai mitra dan kalangan. **
www.lapenkopbanten.com
